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Para aquellas personas que solicitaron un empleo como Conductores, es necesario que tengan la información acerca del proceso de selección de personal.
Teniendo en cuenta que para obtener el trabajo tienen que pasar por una serie de evaluaciones que comienza desde el momento en que se postulan a la plaza, siendo la primera la revisión de la documentación curricular presentada al momento de la postulación con todos los certificados y otros documentos solicitados.
Esta entrevista personal se pude dividir en dos etapas una de ellas de conocimientos, que será escrita, para contestar preguntas de tu manejo en el campo laboral al cual te presentaste, como también de tipo psicológico
En la segunda etapa es la entrevista personal con el objetivo de conocer tus habilidades interpersonales y de comunicación, con el fin de establecer si tu perfil personal y profesional se ajusta al cargo al que te postulaste.
Esta segunda etapa está dirigida por una sola persona o un grupo de personas, que se encargan de plantear las preguntas. El resto del panel toma notas de tus respuestas y realiza comentarios que direccionen la conversación hacia temas que sean relevantes para el proceso de selección.
Presta una gran atención a las interrogantes de los entrevistadores puesto que aquellos tienen como finalidad confundirte y observar tus reacciones con respecto a trabajos en condiciones de anta carga estresante
Conoce tus fortalezas y debilidades para que a la hora de la entrevista puedas mantenerte tranquilo y sereno y contestar de manera legible y ordenada, recuerda llegar con antelación a la hora de la entrevista de una manera muy pulcramente presentable