09ALPURA-EMPRESA MEXICANA OFRECE BOLSA DE TRABAJO

Somos una empresa 100% mexicana y nos hemos comprometido a brindarle productos confiables por más de 40 años, permitiéndole a usted y a su familia tener un estilo de vida muy saludable. Nuestro compromiso con los consumidores es proporcionarle leche fresca y de alta calidad desde la fuente.

DESPACHADOR DE CARGA

REQUISITOS

  • Al menos 3 años de experiencia en procesos logísticos o industriales relacionados.
  • Ingeniería industrial o de terminales.

FUNCIONES

  • Elaborar, controlar y garantizar el inventario físico. Verificar, revisar y garantizar los requisitos previos de «revisión de unidad»
  • Validar y ejecutar la solicitud para instalar el producto en el dispositivo a través del sistema Oracle.
  • Verifique el indicador de desperdicio. Garantía de escaneo LPN. Coordinar la limpieza interior y mantener el orden de los materiales utilizados para garantizar la seguridad, mantener la limpieza y el mantenimiento del producto.
  • Asegúrese de terminar de cargar al final del proceso para cerrar el trazo. Gestión de cámaras frigoríficas de alto desplazamiento.
  • Experiencia en logística.

MONTACARGUISTA

REQUISITOS

  • Eliminación de montacargas Reach en el almacén o CDD durante al menos 1 año.
  • Debe tener un registro DC3. Turnos desplazables. Completado en la escuela secundaria.

BENEFICIOS

  • Todos los beneficios que cumplan con los requisitos de la ley y superiores. Ingresará el recibo de pago desde el primer día de trabajo
  • Salario semanal. Posibilidad de horas extraordinarias. Contrata ahora.

AUXILIAR DE ALMACÉN

FUNCIONES

  • Graduado de la secundaria. Registro y verificación de entrada y salida de producto
  • Verificación de listas de verificación físicas y teóricas. Rotación de productos y primero en entrar, primero en salir
  • Control y archivo de documentos. Gestión de Excel. Gestión de personal

BENEFICIOS

  • Beneficios por encima de la ley, como feriados, primas de feriados, bonificaciones de Navidad, servicios públicos, seguros de vida, fondos de ahorro, cupones anuales de comestibles, productos especiales, etc.

ALMACENISTAS

CONOCIMIENTOS

  • Control de inventario. Rotación de productos. Paquete de oficina

FUNCIONES

  • Hacer un inventario. El registro y verificación de todo movimiento de entrada y salida del producto debe estar respaldado en los documentos correspondientes.
  • Coordinación de inventario físico y teórico

BENEFICIOS

  • Beneficios legales y superiores, como: 13% de los fondos de ahorro. Seguro de vida
  • Especiales de productos de la empresa. Uniforme. Reclute directamente a la empresa y elija plantar

SUPERVISOR DE VENTAS

REQUISITOS

  • La licenciatura se trunca o termina. Género ambiguo. Horas de trabajo in situ. Debe tener al menos dos años de experiencia laboral
  • Edad: 25 a 45 años. Buena presentación. Es mejor tener un auto

FUNCIONES

  • Gestión y desarrollo de la fuerza de ventas. Gestión de ventas. Gestión de usuarios
  • Resolver conflictos. Trabajo in situ 90%. Gestión de personal hasta 15 personas

COORDINADOR (A) DE MARKETING DIGITAL

REQUISITOS

  • Diplomado en marketing, publicidad, comunicación o gestión. Al menos 2 años de experiencia en campañas de publicidad digital.
  • Innovación, iniciativa e innovación. Responsable y organizado. Excelente ortografía y atención al detalle.
  • Capacidad para resolver problemas. trabajo en equipo. Los observadores buscan constantemente tendencias, ideas y mejores prácticas.

FUNCIONES

  • Diseñar y crear contenido multimedia digital. Creación, soporte y gestión de campañas publicitarias. Marketing digital y relaciones públicas. Planes y estrategias de marketing y publicidad. Prepare el informe de resultados.

BENEFICIOS

  • Salario competitivo y desarrollo profesional.

EJECUTIVO CUENTA PROMOTORIA

REQUISITOS

  • Al menos 2 años como ejecutivo de cuenta del promotor. Desarrollo de KPIs. Elaboración de eventos y materiales 360

FUNCIONES

  •  Validación de la ejecución y actividades correspondientes del personal en el POS (Punto de Venta)
  • Asegúrese de que todos los empleados estén familiarizados con las guías de marketing y los materiales promocionales mensuales.
  • Asegurar la implementación de promociones, planes y estrategias de la marca.
  •  Incrementar la liquidación. Junto con el equipo de operaciones, buscar estrategias para influir en el logro de metas.
  • Seguimiento de la recogida de información en el TPV (stocks, vencimientos, precios, competencia, evidencias)
  • Realizar la valoración de los trabajos realizados y tomar decisiones preventivas y correctoras.
  • Realizar un seguimiento diario de las actividades del personal responsable con el fin de mejorar y corregir los parámetros de medición

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

POSTULA

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

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